SubsidieMeestersKansen voor Talent Regio Rijnmond
Het project ondersteunt 575 jongeren in kansarme wijken bij talentontwikkeling en zelfredzaamheid, met als doel 70% naar werk of opleiding te begeleiden.
Projectdetails
Inleiding
''Kansen voor talent in regio Rijnmond'' richt zich op jongeren die nu langs de kant staan in kansarme wijken.
Doelgroep en Impact
575 jongeren ontdekken hun talenten, ontwikkelen zich op persoonlijk vlak en op het gebied van arbeidsmarktvaardigheden en leren zelfredzaamheid om levensbrede multiproblematiek op te lossen.
Resultaten
- 70% (403 jongeren) van de deelnemende jongeren vindt werk.
- Een (vervolg)opleiding wordt gestart.
- Ondernemerschap wordt opgezet.
- Een combinatie van bovenstaande mogelijkheden.
Aanpak
Door alle partijen in de wijk te betrekken en de jongeren onder te dompelen in een positieve community van professionals uit het bedrijfsleven, lotgenoten, ervaringsdeskundigen en toptrainers, maken de jongeren zelf een toekomstperspectief.
Financiële details & Tijdlijn
Financiële details
| Subsidiebedrag | € 398.653 |
| Totale projectbegroting | € 996.632 |
Tijdlijn
| Startdatum | 1-11-2024 |
| Einddatum | 31-10-2027 |
| Subsidiejaar | 2024 |
Partners & Locaties
Projectpartners
- Stichting Buzinezzclub Foundationpenvoerder
Land(en)
Vergelijkbare projecten binnen Kansen voor West 3 (EFRO)
| Project | Regeling | Bedrag | Jaar | Actie |
|---|---|---|---|---|
Community based arbeidsmarkttransitie in Amsterdam ZuidoostHet project richt zich op het benutten van arbeidspotentieel in Amsterdam Zuidoost door innovatieve maatregelen en samenwerking. | 5.1 - Bevord... | € 992.136 | 2024 | Details |
Leer Praktijk Centrum, richting een kansrijk beroep!Het project breidt het aantal leerpraktijkcentra in Rotterdam uit, zodat mensen met afstand tot de arbeidsmarkt werkervaring kunnen opdoen. | 5.1 - Bevord... | € 1.000.000 | 2023 | Details |
Het begint met WerkHet project helpt 1600 uitkeringsaanvragers in Rotterdam Zuid binnen 2 à 3 weken naar passende werktrajecten te stromen. | 5.1 - Bevord... | € 968.998 | 2024 | Details |
The Young Digitals Den Haag 2.0The Young Digitals leert Hagenaars digitale vaardigheden om hen voor te bereiden op banen in de digitale marketing en de arbeidsmarkt te versterken. | 5.1 - Bevord... | € 707.184 | 2022 | Details |
Nieuwe Banen ZorginterventieHet project wervt, leidt en begeleidt 100 vrouwen uit Rotterdam Zuid naar een baan in de gezondheidszorg. | 5.1 - Bevord... | € 994.985 | 2024 | Details |
Community based arbeidsmarkttransitie in Amsterdam Zuidoost
Het project richt zich op het benutten van arbeidspotentieel in Amsterdam Zuidoost door innovatieve maatregelen en samenwerking.
Leer Praktijk Centrum, richting een kansrijk beroep!
Het project breidt het aantal leerpraktijkcentra in Rotterdam uit, zodat mensen met afstand tot de arbeidsmarkt werkervaring kunnen opdoen.
Het begint met Werk
Het project helpt 1600 uitkeringsaanvragers in Rotterdam Zuid binnen 2 à 3 weken naar passende werktrajecten te stromen.
The Young Digitals Den Haag 2.0
The Young Digitals leert Hagenaars digitale vaardigheden om hen voor te bereiden op banen in de digitale marketing en de arbeidsmarkt te versterken.
Nieuwe Banen Zorginterventie
Het project wervt, leidt en begeleidt 100 vrouwen uit Rotterdam Zuid naar een baan in de gezondheidszorg.
Vergelijkbare projecten uit andere regelingen
| Project | Regeling | Bedrag | Jaar | Actie |
|---|---|---|---|---|
Elke dag een stapje beterCodename Future ontwikkelt een digitaal platform dat MKB-ondernemers en werknemers verbindt door gepersonaliseerde leeromgevingen te bieden op basis van actuele skillsetbehoeften. | Mkb-innovati... | € 20.000 | 2021 | Details |
LogicLeapHet project ontwikkelt een digitaal IT-leerplatform met adaptieve leerlijnen voor de logistieke sector, gericht op het verhogen van opleidingsniveau en aansluiting op arbeidsmarktbehoeften. | Mkb-innovati... | € 281.134 | 2018 | Details |
Smart TennisHet project onderzoekt de haalbaarheid van een innovatieve tenniservaring met technologie en gamification om de tennissport te vernieuwen en spelers van alle leeftijden te activeren. | Mkb-innovati... | € 20.000 | 2020 | Details |
MIT-project: Haalbaarheid kennis- en communicatieplatformHet project ontwikkelt een regionaal mediaplatform voor digitale inclusiviteit, dat communicatie tussen overheid, bedrijven en burgers bevordert en maatschappelijke betrokkenheid stimuleert. | Mkb-innovati... | € 20.000 | 2021 | Details |
Haalbaarheidsstudie naar de ontwikkeling van een AI-driven HR & Recruitment Systeem (AI HR-RMS).De Nieuwe Gevers B.V. ontwikkelt een AI-gedreven HR-Recruitment Management System om het recruitmentproces voor goede doelen te automatiseren en te verbeteren, met focus op haalbaarheidsonderzoek. | Mkb-innovati... | € 20.000 | 2023 | Details |
Elke dag een stapje beter
Codename Future ontwikkelt een digitaal platform dat MKB-ondernemers en werknemers verbindt door gepersonaliseerde leeromgevingen te bieden op basis van actuele skillsetbehoeften.
LogicLeap
Het project ontwikkelt een digitaal IT-leerplatform met adaptieve leerlijnen voor de logistieke sector, gericht op het verhogen van opleidingsniveau en aansluiting op arbeidsmarktbehoeften.
Smart Tennis
Het project onderzoekt de haalbaarheid van een innovatieve tenniservaring met technologie en gamification om de tennissport te vernieuwen en spelers van alle leeftijden te activeren.
MIT-project: Haalbaarheid kennis- en communicatieplatform
Het project ontwikkelt een regionaal mediaplatform voor digitale inclusiviteit, dat communicatie tussen overheid, bedrijven en burgers bevordert en maatschappelijke betrokkenheid stimuleert.
Haalbaarheidsstudie naar de ontwikkeling van een AI-driven HR & Recruitment Systeem (AI HR-RMS).
De Nieuwe Gevers B.V. ontwikkelt een AI-gedreven HR-Recruitment Management System om het recruitmentproces voor goede doelen te automatiseren en te verbeteren, met focus op haalbaarheidsonderzoek.